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  Von: "Ulrich Kühn" Aus: "Christsein heute"

  Mentoring ist eine in den 70er Jahren in der Wirtschaft entwickelte Form der Personalentwicklung. Erfahrene Manager geben ihr Können und Wissen an jüngere Mitarbeiter weiter.
  Dem Autor ist es gelungen, dieses Prinzip der Nachwuchsförderung im Rahmen der gemeindlichen Jugendarbeit fruchtbar zu machen. Es geht ihm darum, zu zeigen, wie junge Menschen sowohl in ihrer Persönlichkeit als auch in ihrem geistlichen Wachstum gefördert werden können. Faix definiert: „Mentoring ist eine freiwillige und persönliche one-to-one Beziehung, die sich je nach beteiligten Personen entwickelt. Der Mentor und sein Mentee legen die Schwerpunkte ihrer Beziehung gemeinsam fest.“
  Anhand biblischer Modelle fundiert der Autor die Mentorenbeziehung und greift alle wesentlichen Überlegungen geistlichen Mentorings auf. Sehr differenziert beschreibt er die Rolle des Mentors und des Mentee und macht deutlich, worauf beide achten müssen, damit ihre Beziehung gelingt.
  In Sprache und Stil ist der Jugendpastor zu erkennen. Das ist einerseits etwas gewöhnungsbedürftig, macht aber andererseits den Text leicht lesbar.
  Ein sehr praxisorientiertes Buch, das in die Hand eines jeden Jugendleiters gehört. Das sehr verständlich vorgestellte Modell enthält darüber hinaus m. E. wichtige Anregungen, Mitarbeiter zu begleiten und zu unterstützen